“女女互相吸奶门”事件引发网络热议，掀起社会伦理与个人自由的激烈争论。该事件源于一段视频，内容涉及两名女性公共场合的亲密行为，迅速网络发酵。支持者认为，个人自由应予尊重，性取向与行为是私权范畴，社会应包容多元选择；反对者则强调，公共场所需遵守基本伦理规范，类似行为可能冲击社会公序良俗。事件背后反映出当代社会对性别、自由与道德边界的复杂探讨。部分网友呼吁理性讨论，避免道德绑架或过度宽容。专家指出，网络时代放大了个体行为的影响，公众应尊重隐私与维护公共秩序间找到平衡。事件持续发酵，促使人们重新审视社会规范与个人权利的边界，倡导多元与秩序间寻求和谐共存。

　　据澎湃新闻，9月4日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2025年3号通报，披露二季度员工违规处理情况。

　　通报显示，共有100名员工因触犯公司红线被辞退，其中18人因涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关，同步行业联盟并取消期权。

　　值得注意的是，在“违反信息安全制度”的案例通报中提及，有10名违规参与外部付费访谈的员工，因违反公司《员工行为准则》和公司信息安全制度，而受到公司处罚。

　　字节跳动在通报中提醒道，外部咨询公司会以“专家访谈”、“行业研究”等名义，通过脉脉、领英、小红书等平台发起有偿访谈邀约，以获取公司保密信息，“为保护公司信息及数据安全，守护自己的职业生涯，请拒绝此类邀约。”

　　在“其他违规”的通报中，员工李某在离职后因多次编造、散播损害公司和员工声誉的不实信息，除了被实名通报、同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟外，还会被追究法律责任。

　　通报称，李某在离职后通过社交媒体平台，以冒用其他员工身份或匿名的方式，多次恶意攻击侮辱公司和前同事，包括“捏造在职员工存在不正当男女关系，发表对公司员工的侮辱性言论，虚构事实攻击公司招聘用人标准，捏造公司及员工侵犯其个人隐私等。”通报称，尽管事发时李某已离职，但为了保护公司和员工声誉，仍将被追究法律责任。

　　今年以来，互联网大厂持续加强内部文化建设和反腐力度。

　　7月2日，B站在内部邮件中通报，原游戏合作部总经理张某敏在B站工作期间存在严重的职务犯罪行为，已经被公安机关依法逮捕。公开信息显示，张某敏的就职经历跨度较大，包括汇丰银行、上海莫塞尔和华为等，曾担任华为游戏中心部长。

　　7月1日，知名游戏公司完美世界针对反腐调查发布内部公告，公告显示，多人在职期间严重违反公司制度及劳动合同约定，个别员工及供应商负责人涉嫌违法犯罪，现已向公安机关报案，此次完美世界贪腐事件涉及百万工作室、青云工作室和硬核工作室等多个部门。

　　6月9日，最高人民法院发布一组促进民营经济发展典型刑事案例，其中包括依法惩治民营企业内部腐败犯罪，维护企业合法权益。

　　经济日报曾发文指出，依法惩治民营企业内部腐败犯罪，昭示民营企业的经济产权和合法权益同样不可侵犯，同等受到法律保护。民营企业工作人员非法收受贿赂和国家工作人员受贿一样，都是犯罪行为，都要被定罪量刑并追缴犯罪所得，终将会是“竹篮打水一场空”。

　　“挖蛀虫”“打内鬼”，有利于民营企业持续健康发展。一方面，以改革创新为动力，完善治理结构和管理制度，规范经营者行为，强化内部监督。另一方面，以诚信守法为底线，构建企业内部源头防范和治理腐败体制机制，增强预警识别能力，加强廉洁风险防控，特别是规范会计核算、防止财务造假等。从实践看，民营企业在面对内部人员犯罪问题时，难于取证和界定，常常作内部处理，导致腐败隐患难以消除。对此，企业当以“壮士断腕”之决心，将“害群之马”绳之以法。

　　来源：中国经济网、澎湃新闻